CIRCULAR

Se les informa a los Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes que cobran por los Bancos: Venezuela, Bicentenario y Provincial que será liberado el pago del bono  en el transcurso del día 31/10/2014.

BONIFICACIÓN DE 60 MIL BOLÍVARES – CONTRATO COLECTIVO

Se les informa a los Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, que fue liberado por BOD  el pago del Bono de los 60 mil, por concepto del Contrato Colectivo 2013-2015. Los demás Bancos liberan manana viernes 31/10/2014, según información de la empresa.

INVITACIÓN A CHARLAS

La Junta Directiva de Ajupal, tiene el gusto de invitar a todos los Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, Familiares y Personal Activo a la:

CHARLA EDUCATIVA PREVENTIVA SOBRE LA

CHIKUNGUNYA

Lugar:  Sala Dory Muñoz de Ajupal

Fecha:  Jueves 13/11/2014

Hora:  08:00 a.m.

Exponente: Lic. Thairy

¡ASISTE, PARTICIPA Y CUIDA TU SALUD!

PAGO DE LA MENSUALIDAD

SE LES INFORMA QUE FUE LIBERADO LA MENSUALIDAD, CORRESPONDIENTE AL MES DE OCTUBRE.

LA HOJA DE ALUMINIO

Publicación editada por la Gerencia de Comunicación Estratégica de CVG Alcasa / N°123 / 29 de octubre de 2014

A las y los trabajadores

La actual gestión de CVG Alcasa se ha caracterizado por cumplir con todos y cada uno de los compromisos adquiridos con los trabajadores.

En tal sentido, ratificamos el pago de la Compensación no salarial derivada de lo dejado de percibir por la no discusión oportuna del Convenio Colectivo de Trabajo 2013-2015, el cual se realizará con seguridad a finales de este mes, dado que en el día de ayer martes 28 de octubre, fueron aprobados en la Asamblea Nacional los 513 millones de bolívares para dicho pago en el Sector Aluminio y hoy debe ser publicado en Gaceta Oficial para de inmediato proceder a realizar las transferencias respectivas.

Cabe destacar, que el Comandante Obrero, Nicolás Maduro aprobó también los recursos para el pago del Bono Compensatorio de utilidades, lo cual se pagará entre el 15 y el 30 de noviembre. Esto demuestra la firme voluntad del Gobierno Bolivariano de recuperar las empresas básicas, tomando en cuenta no sólo el tema de las inversiones para las mejoras operativas, sino el tema reivindicativo, porque definitivamente lo más importante para la revolución es el ser humano, pues sin las y los trabajadores no hay fábrica.

Es oportuno indicar que, todos los compromisos asumidos de la Convención Colectiva 2013-2015 se han cumplido y así seguirá siendo, por lo que el llamado es para que las y los trabajadores también se mantengan unidos dando su aporte para la recuperación operativa y financiera de la pionera del aluminio, en la certeza de que se seguirá dando cumplimiento a los acuerdos establecidos.

En este sentido, y ante los planteamientos que están haciendo en algunos departamentos sobre las promociones y reclasificaciones, es oportuno recordar que en el marco de la firma del Convenio Colectivo se acordó comenzar a aplicar

este concepto en enero de 2015, y al trabajador que le corresponda se le aplicará con seguridad en su momento, de lo cual no debe existir ninguna duda, dado que primero correspondía la actualización y aplicación de la Práctica Salarial 2014.

Recordamos que estamos en plena fase de recuperación de la empresa, por lo que no debemos incurrir en conflictos sin necesidad, pues en el marco de la conciliación podemos resolver todo, más cuando al cierre del mes de octubre hemos registrado un repunte importante en el área operativa, pues ganamos 12 Celdas en Reducción. Por lo tanto, no detengamos este proceso que es lo único que nos permitirá ser autosustentable.

Alcasianos….cuidemos la gallina de los huevos de oro

Ángel Marcano

REEMBOLSO POR GASTOS MÉDICOS Y OTROS

La División Planes de Salud , notificó telefónica a Ajupal que se ha presentado problemas con el sistema de: Informática y el  SAA, el cual ha generado dificultad para la nómina Ejecutiva, Gerencial y Ajupal para los Reembolso por Gastos Médicos y otros,  correspondientes del mes de Octubre.

La División Planes de Salud  pide disculpa por la incomodidad que pueda general a los afectado, pero garantizan que a finales del mes de Noviembre se realizará dicho reembolso.

PRESUPUESTO DE LA EXCURSIÓN PUNTO FIJO

Excursión Punto Fijo

1. Aportes
Empresa:           25.000,00
Ajupal:               10.000,00
Participantes:    15.500,00 Se acordó en Asamblea (28/10/14) con los participantes el aporte de 500,00 Bs. por cada uno para cubrir gastos totales de la excursión, para una cantidad de 35 personas (24 hombres y 11 mujeres).
SUB- TOTAL:      50,500,00 
 
2. Gastos:
Posada:             20.700,00
3 Comidas
Foráneas:          14.000,00
SUB -TOTAL:    34.700,00
 
 
TOTAL:            50.500,00 – 34.700,00 :  15.800,00
 
El saldo a favor de : Bs15,880,00 es para la compra de insumos  y alimentos (desayunos y cenas) durante la excursión
El Hospedaje a contratar es la Posada Mi Camino situada en Punto Fijo
Nota: Las personas que están anotadas para esta excursión deben de traer los 500 bsf  los días 30-31 de octubre y 03 de noviembre, de no abonar esos días se acordó en asamblea del día 28/10/2014  excluirlo de la lista.
EXCURSIÓN A LA CIUDAD DE FALCÓN DEL 03/12/2014 AL 08/12/2014.
HORAS MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO
03-dic 04-dic 05-dic 06-dic
07:00 Llegada Café Café
08:00 Salisa/Playa Salida/Desayuno
09:00 Desayuno Medanos de Coro
10:00 Desay./Alm.
11:00 Casco Central/Coro
12:00 Almuerzo/Sopa de Pescado Almuerzo/Pollera
01:00 compras
02:00 Visita Vela de Coro
03:00 Salidad
04:00
05:00 Regreso/Posada
06:00 Reg. Posada
07:00 Cena/Sandwich/jugos Regreso Posada Cena/Ensalada de Atun /Pasta/Pan Fiesta Cena
08:00 Cena
HORAS DOMINGO LUNES
07-dic 08-dic
07:00 Café Llegada a Pto. Ordaz
08:00 Salida/Desayuno
09:00
10:00
11:00
12:00 Valencia/Sambil/Compras
01:00 Almuerzo
02:00
03:00 Salida a Pto. Ordaz
04:00
05:00
06:00
07:00 Cena/Sandwich/Jugo
08:00

EXCURSIÓN PUNTO FIJO

Se les informa a los Ajupalista que hoy se llenaron los cupos de los que van a la excursión (35 personas).

Los próximos se anotaran en lista de espera sin ningún compromiso.

 

EXCURSIÓN A LA CIUDAD DE PUNTO FIJO

Se les informa a los Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes que estén interesados   pasar por la oficina de Ajupal, con la Sra. Dámaris.

Salida  el día 03/12/2014 a las 3:00pm  en la Sede de Ajupal y la salida de Punto Fijo el 07/12/2014 a las 6:00 am.

Nota: Esta excursión es sin acompañantes.

¿QUE HAY QUE SABER ANTES DE JUBILARSE?

 Caso C.V.G ALCASA

Para responder esta pregunta, hay que saber lo siguiente:

  1. La Jubilación, según Wikipedia, es el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o por decisión ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral tras haber alcanzado la edad máximo para trabajar  o bien la edad a partir de la cual se le permite legalmente abandonar la vida laboral y obtener una prestación monetaria por el resto de su vida.
  1. La ley de estatutos y el Contrato colectivo vigente establece, que el porcentaje que le corresponde al trabajador a jubilarse es de 2,5 % por los años de servicios. Por ejemplo una persona que tenga 26 años de servicios y tenga la edad para jubilarse, le corresponde un porcentaje de: % de jubilación = 26 años x 2,5 % / años de servicios, lo que se traduce en un 65% (0,65).
  1. La edad para jubilarse es 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres.
  1. La pensión mensual, la pensión que le corresponde al trabajador a jubilarse será, el promedio del sueldo durante los últimos 24 meses, según contrato colectivo vigente multiplicado por el porcentaje descrito en el punto 2. Por ejemplo si el trabajador tiene un sueldo promedio de 15.000 Bs./mes, tiene la edad para jubilarse y tiene 26 años de servicios, a este le corresponde una pensión mensual de: pensión = 26 años X 2,5 % / años de servicios X 15.000 Bs./mes., lo que se traduce en 9750 Bs./mes.
  1. Si su porcentaje de jubilación es menor a 50%, según lo descrito en el punto 2, te recomendamos ir a medico para que te realice una evaluación médica integral, a fin de verificar si tienes una enfermedad profesional, como por ejemplo hernias discales, enfermedades respiratorias, entre otras, en caso de tener una enfermedad es aconsejable que no te jubiles, sino que te incapacites, debido a que te corresponde un porcentaje de jubilación de un  70 %.
  1. Si tienes 32 años o más años de servicios, te corresponde un porcentaje de jubilación del 80%, algo injusto, pero lo establece la ley de estatutos, hasta que los abogados y sindicatos, lo anulen y/o las nuevas contrataciones colectivas futuras, contemplen un plan de jubilaciones más equitativo y justo para el personal a jubilarse.
  1. Evite jubilarse, si está en la nómina diaria, debido a que el porcentaje por jubilación, según contrato colectivo vigente, es un 55%. Busque otro camino, como por ejemplo: Cambie de nómina o  incapacítese.

Cualquier duda,  puede asistir a la Oficina de Ajupal  para  prestarles  asesoría al respecto.

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